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Excel在人力資源管理中的高級應用

 文章來源:美国发布站_美国发布站最新版企管 時間:2019-05-22 16:53
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Excel在人力資源管理中的高級應用
—HR如何用數據說話
開課期數 開課時間 星期 課程費用 開課地點
第一期 2019年06月19~20日 周三-周四 3980元 上海
第二期 2019年12月18~19日 周三-周四 3980元 上海
聽課須知 1、  自備電腦,安裝好2010或2013版本Office(注:不是WPS);
2、  一定攜帶鼠標(課程節奏緊湊,觸摸屏會浪費時間)。
 
 
 
【課程時長】2天,6小時/天
【課程對象】人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士。
【課程亮點】
C   課程全程貫穿案例及操作,學員資料文件夾內有大量真實數據練習;
C   培訓師為在職管理者,所講授的案例就是每天發生在你身邊的案例;
C   HR文科思維加理科分析能力,管理思想加管理工具提高管理威力;
C   快速提升HR的數據分析、運營管理、業務思維、合作思維。
【課程收益】
1.      在大數據時代,人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析,摒棄過去傳統的隻以結果管理的粗放式人力資源管理模式。
2.      本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析,提高人力資源策略的製定和執行跟蹤能力,達到以業務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰略和策略工具。
3.      你可以讓員工隻用鼠標就能完成你設計的各類表格,並且不會出錯。
4.      你可以建立係統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。
5.      你可以係統地實現人力合同的數據庫管理。
6.      你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
7.      你可以建立動態的薪酬調整方案,並找到可選範圍。
8.      你可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防範。
9.      你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體係。
10.   你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那裏,可以給於他們更大的關注。並有目的的進行人員搭配。
【課程大綱】
模塊一:大數據時代人力資源工作的思考
1.      大數據時代HR的有效決策?
2.      HR管理決策的戰略邏輯
3.      HR的發展與變革以及決策科學的發展 
4.      什麽是數據分析? 為什麽要重視數據分析? 
5.      人力資源管理體係有效性的管理體係(效率,戰略影響力)
6.      甄選、激勵、發展和保留人才的有效性衡量
7.      如何運用最簡單的Excel進行數據說話(HRD出思路,安排下麵員工執行) 
8.      數據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數據,如何應用)
模塊二:小小技巧讓你輕輕鬆鬆獲取所需源頭數據      
1.      製作用戶友好界麵的通用表格的方法.
n  讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
n  讓填表的人明白你的需求,隻填你讓他填的內容和格式。
n  如何友好地提示數據錯誤
       案例:友好表格
2.      獲取和轉換其他係統數據的技巧
n  從其他係統中取得數據的方法
n  在Excel中合並、分割數據的要點
n  進行數據分析前的準備工作要點
n  如何計算時間
       案例:考勤機進出記錄的轉換
模塊三:快速準確地實現數據連接          
1.      如何應用Excel函數實現數據連接
n  數據連接的常用函數
n  多條件數據連接的方法
n  如何自動處理數據連接過程中空條件
案例:薪資表的統計與分析
模塊四:如何何製作流程化管理的薪資表             
1.      學會減少數據錄入的小竅門
n  通過基礎表實現動態檔案管理
n  報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
2.      避免頻繁調整薪資表公式的小方法
n  常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧
n  常用區域數據的設定技巧
3.      利用權限分離實現流程化的薪資編製
n  通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
n  通過控製可編輯數據項減少人為差錯率
n  薪資表權限分離讓薪資審核員輕鬆簽字
       案例:薪資表製作與統計分析案例
模塊五:人力成本分析的技巧          
1.      從薪資表數據到人力成本報告的方法
n  利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計
n  薪資結構分析的技巧
n  薪資趨勢分析的技巧
       案例:人力成本分析報告
模塊六:人力成本的趨勢動因          
1.      人力成本分解及其主動因趨勢
n  將人力成本按照人數、人均成本進行分解
n  學會利用相關性係數找出人數和產銷量之間的動因關係
n  學會利用相關性係數找出人均成本和CPI指數之間的關係
       案例:人力成本趨勢規
【講師介紹】
許奕老師
²  Excel人力資源管理應用實戰家
²  Excel財務管理應用實戰家
²  Excel綜合管理應用實戰家
²  微軟認證的ERP係統高級顧問
²  ERP係統與Excel互補應用,係統實施與執行的實戰家
【背景介紹】
1、 職場經驗:
十多年財務管理和企業信息管理方麵工作經驗,熟悉人力資源規劃和績效管理、熟悉企業財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業務;
任職於某民營集團本部總經理助理,主要負責集團下屬航空公司的內部審計、公司的內部管理體係、內部控製體係建設和內控評價體係建設等。
擔任用友多個大型ERP項目的項目經理,造就了豐富的行業經驗和項目管理經驗(實施範圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業智能等各個領域,熟悉流通、零售連鎖、機械製造、物流、傳媒、房地產、建築等多個行業的運作流程,尤其了解大型集團化企業的管理架構及其管控重點);乙方公司項目經理;甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務;會計師;曾主要從事IT規劃、IT審計、IT項目管理等工作;
2、學曆及教育背景:
上海大學       計算機應用專業   學士;
大連理工大學   軟件工程碩士     學員;
【擅長領域】
1.      整合各個領域的信息資源,進行企業各種業務分析模型的搭建;
2.      Excel、Visio、Project的全麵知識與高級技能,及其在財務管理、人力資源管理中的高級應用;
3.      其他方麵:ERP項目管理;業務流程設計和規劃;IT審計。
 
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